Na noite da última quinta-feira, 04 de setembro, a Federação dos Empregados em Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizados do Rio Grande do Sul (FEEAC-RS) promoveu um jantar especial no Restaurante Artezano Executive Grill, em Porto Alegre, para apresentar os resultados da pesquisa “Ser Mulher” — um levantamento inédito sobre a realidade das mulheres que atuam no segmento de asseio, conservação, portaria e limpeza urbana no estado.
Cerca de 60 pessoas acompanharam a apresentação, entre representantes dos sindicatos que compõem a base da federação e convidados especiais. Entre estes, a presidente do Sindasseio RS, Adriana Maia Mello, o presidente da UGT RS, Norton Jubeli, a diretora de Assuntos da Mulher e Diversidade da Consacon, Ana Cristina Duarte, o presidente do IGAS RS, Luiz Carlos Santos e o deputado estadual, Neri o Carteiro.
Uma escuta ampla e profunda
A pesquisa ouviu cerca de 800 mulheres trabalhadoras em todas as regiões do Rio Grande do Sul, por meio de uma abordagem direta nos locais de trabalho, conduzida por uma equipe de dirigentes e funcionárias de sindicatos filiados à FEEAC-RS. Elas que foram homenageadas durante o evento.
“A proposta foi dar voz às experiências, sonhos e desafios vividos cotidianamente pelas mulheres do setor, que representam cerca de 56% dos 68 mil trabalhadores do segmento no RS”, disse a Secretária Geral da FEEAC RS, Maria Elisabete Machado da Silva.
Principais dados revelados
O estudo revelou um panorama rico e, muitas vezes, invisibilizado. Entre alguns dados, podemos citar que 48% das mulheres têm mais de 46 anos e apenas 10% possuem ensino superior; 44% têm interesse em retomar os estudos, sinalizando uma demanda por formação continuada; 85% são mães, e a maioria teve filhos antes dos 30 anos, sendo que 28% se tornaram mães antes dos 18;
70% vivem em casa própria, mas 32% das mulheres que não têm imóvel próprio enfrentam dificuldades para acessar financiamento habitacional; apenas 11% conseguem viver com o próprio salário, enquanto mais da metade compartilha a renda com a família.
Saúde, violência e informação
A pesquisa também abordou a saúde das trabalhadoras: 95% fizeram pré-natal e 65% realizam exames preventivos regularmente. No tema da violência no trabalho: 10% relataram já ter presenciado assédio sexual e 20% assédio moral; 80% afirmam que denunciariam esses casos, mas 33% nunca receberam qualquer tipo de orientação sobre o tema.
Sonhos e desafios das trabalhadoras
A parte mais tocante da pesquisa foi a escuta sobre os sonhos e desafios pessoais e profissionais: 70% dos sonhos estão ligados ao bem-estar próprio e da família — como viajar, se aposentar com dignidade ou ver os filhos se formarem; 20% dos sonhos envolvem conquistas materiais, como casa própria, carro ou abrir o próprio negócio; entre os desafios, se destacam a condição financeira, a dupla ou tripla jornada, e o desejo de voltar a estudar.
Compromisso com políticas transformadoras
A FEEAC-RS reafirmou, durante o evento, o compromisso de transformar os dados em ações sindicais concretas, com foco em formação, valorização profissional, combate ao assédio, e promoção da igualdade de gênero no setor.
O presidente da FEEAC-RS, Henrique Silva, destacou a importância do levantamento: “Essa pesquisa não é apenas um retrato — ela é um chamado à ação. Agora que sabemos o que essas mulheres enfrentam e sonham, temos a responsabilidade de agir por elas e com elas.”
Na mesma linha, a assessora da FEEAC RS, Flávia Silva, considera que a pesquisa foi um sonho realizado porque gera dados e caminhos a serem percorridos na formulação de políticas que podem atender melhor as necessidades das trabalhadoras do segmento.
Ana Cristina, da Conascon, disse que a experiência deve ser compartilhada com os demais estados do país. Ela também considerou que a riqueza de dados apresentados pode ser compartilhados com o poder público com objetivo de subsidiar políticas com foco no bem-estar das mulheres.
Para o coordenador executivo do levantamento, Candido da Roza: “A pesquisa permite reconhecer o contexto, as necessidades e as expectativas das mulheres que trabalham no segmento. De posse dessas informações, a FEEAC dispõe de uma base informacional importantíssima para a definição de políticas sindicais mais assertivas.”
Após a apresentação ocorreu um jantar de confraternização entre os presentes e convidados.
ASSESSORIA
IMAGENS: RODRIGO POSITIVO
