A Federação dos Empregados em Empresas de Asseio, Conservação e Serviços Terceirizados do Rio Grande do Sul (FEEAC RS) realizou, na quinta-feira (11/12), uma reunião ampliada de sua diretoria para avaliação de conjuntura, apresentação de dados da categoria e alinhamento das estratégias para 2026. O encontro reuniu dirigentes sindicais de todo o estado e reafirmou o compromisso coletivo com a valorização dos trabalhadores e o fortalecimento das entidades de base.
Conjuntura nacional: vitória no IR e centralidade da luta pelo fim da escala 6×1
A abertura da reunião contou com uma análise de conjuntura apresentada pelo presidente da UGT-RS, Norton Jubelli, que destacou a recente vitória da classe trabalhadora no debate nacional sobre tributação:
a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil e o desconto ampliado para rendas de até R$ 7.350, medidas que aliviam diretamente o orçamento das famílias brasileiras.
Jubelli também alertou para as dificuldades enfrentadas pelo governo federal no Congresso Nacional e reforçou que a principal luta do momento — defendida de forma unificada pelas centrais — é o fim da escala 6×1 e a implantação de uma jornada de 5×2, com redução da carga semanal sem redução salarial. Segundo ele, a pauta avança em duas frentes no Congresso: no Senado, por meio da PEC do senador Paulo Paim; e na na Câmara, através do PL 67, da deputada Daiana Santos.
Pesquisa revela perfil e percepções dos trabalhadores
O assessor da FEEAC RS, Cândido da Roza, apresentou os resultados preliminares de uma pesquisa realizada com trabalhadores do Rio Grande do Sul. O levantamento traz dados sobre remuneração, jornada, saúde, condições de trabalho e expectativas da categoria — insumos que orientarão a construção das campanhas salariais e das ações de formação e comunicação da Federação em 2026.
Negociação coletiva 2026
A reunião também marcou a apresentação do cenário da campanha salarial 2026, cuja data-base é 1º de janeiro.
as negociações ainda seguem em andamento, mas a expectativa é que haja um cenário de acordo já configurado nos próximos dias, destacou o presidente da FEEAC, Henrique Silva.
“Como todos os anos, é uma negociação difícil que exige muita construção da nossa parte, com diálogo e foco na manutenção e ampliação de direitos e na valorização salarial da categoria”, disse.
Outro ponto de destaque da reunião foi a apresentação dos resultados do Benefício Social Familiar, que, em 2025, demonstrando crescimento e mais acessos pela categoria. O programa segue sendo uma das políticas mais importantes para a proteção social das famílias representadas pela FEEAC RS, reafirmando o papel do sindicato como instrumento de amparo e solidariedade.
Unidade, planejamento e fortalecimento da categoria
A retrospectiva do ano de 2025 mostrou um crescimento constante das ações unificadas da federação e sindicatos como, por exemplo, a realização da pesquisa com as mulheres da categoria e a conquista da chamada Conta Vinculada na contratação de serviços terceirizados pelo estado do RS, o que foi a consolidação de um avanço significativo e prioridade nas lutas da categoria.
A reunião ampliada também marcou o início da preparação para um ano decisivo, que será 2026. A Federação seguirá dialogando com suas entidades filiadas, ampliando espaços de participação e consolidando políticas que melhorem as condições de trabalho, ampliem benefícios e valorizem quem faz o setor acontecer no Rio Grande do Sul.
