Na manhã da última quarta-feira, 24 de setembro, a sede da FEEAC-RS, em Porto Alegre, foi palco de uma importante reunião ampliada do Departamento de Mulheres da federação. O encontro reuniu dirigentes e representantes dos sindicatos filiados para debater os resultados da pesquisa “Ser Mulher” e planejar as atividades do mês de outubro, dentro da campanha Outubro Lilás.
Um marco para a categoria
A pesquisa “Ser Mulher”, apresentada no início do mês, foi realizada com cerca de 800 trabalhadoras do segmento de serviços terceirizados de asseio, conservação e portaria, em todas as regiões do Rio Grande do Sul. Durante a reunião, houve consenso entre todos os participantes sobre a importância e ineditismo do levantamento, considerado um marco no trabalho sindical com recorte de gênero no setor.
Os dados trazidos pela pesquisa revelam com profundidade a realidade vivida pelas mulheres da categoria — suas condições de trabalho, saúde, formação, além dos sonhos e desafios pessoais. O estudo oferece subsídios concretos para a criação de políticas sindicais mais eficazes e sensíveis às necessidades reais das trabalhadoras.
Planejamento do Outubro Lilás
Outro ponto central da reunião foi o planejamento das ações dos sindicatos para o mês de outubro, quando será realizada a campanha Outubro Lilás, voltada à valorização das mulheres da categoria. Entre as atividades previstas estão:
• Palestras sobre saúde, direitos e prevenção à violência de gênero;
• Encontros regionais com lideranças e trabalhadoras;
• Eventos de integração e lazer com as mulheres e suas famílias;
• Ações educativas nos locais de trabalho.
A expectativa é que o Outubro Lilás de 2025 seja o mais abrangente e participativo já promovido pela FEEAC-RS e seus sindicatos, com programação em diversas cidades e regiões do estado.
Compromisso coletivo
A reunião reforçou o compromisso da federação e das entidades filiadas em colocar as mulheres no centro das ações sindicais, reconhecendo sua força, suas lutas e sua contribuição essencial para o setor e para a sociedade.
A FEEAC-RS seguirá promovendo escuta ativa, espaços de diálogo e ações concretas que contribuam para um ambiente de trabalho mais justo, seguro e igualitário para todas as trabalhadoras.
