O Departamento Feminino da FEEAC RS realizou, nesta quarta-feira, 03/12, uma reunião de avaliação das atividades desenvolvidas ao longo de 2025 e de planejamento das iniciativas que marcarão o próximo ano. Representantes dos sindicatos filiados participaram do encontro, reforçando o compromisso coletivo da Federação com o fortalecimento das políticas voltadas às mulheres trabalhadoras do setor de asseio, conservação, portaria e serviços terceirizados no Rio Grande do Sul.
Um ano de avanços: pesquisa inédita e ações no Outubro Lilás
O ano de 2025 foi especialmente significativo para a atuação da FEEAC RS na pauta de gênero. A Federação conduziu a pesquisa “Ser Mulher”, estudo inédito que traçou o perfil das trabalhadoras da categoria no estado, trazendo dados fundamentais para orientar políticas de formação, proteção, saúde e valorização profissional.
Em outubro, mês marcado pela campanha Outubro Lilás, a FEEAC RS promoveu — em parceria com os sindicatos — uma série de atividades nas bases. Foram realizadas palestras, rodas de conversa e ações educativas sobre saúde da mulher, direitos trabalhistas e o papel das políticas públicas e sindicais no fortalecimento do protagonismo feminino. As iniciativas reforçam uma marca da Federação: o sindicalismo cidadão, que dialoga diretamente com as necessidades reais da categoria e coloca a vida das trabalhadoras no centro da atuação.
2026: visibilidade, autoestima e valorização das trabalhadoras
Para 2026, o Departamento Feminino já prepara um novo ciclo de ações com foco na visibilidade e no reconhecimento das mulheres que integram o setor. Entre os destaques, está o desenvolvimento de um projeto especial que incluirá uma exposição fotográfica e atividades voltadas à autoestima e valorização da identidade feminina — iniciativas alinhadas à missão da FEEAC RS de promover dignidade, respeito, igualdade e oportunidades para todas.
As participantes da reunião destacaram, de forma unânime, a evolução das políticas internas da Federação e dos sindicatos ao longo do último ano, celebrando o crescimento da pauta de gênero como eixo estratégico do trabalho sindical.
Próximos passos
A primeira reunião de 2026 está marcada para 11 de fevereiro, quando serão detalhadas as ações, cronogramas e parcerias necessárias para consolidar os projetos previstos.
A FEEAC RS reafirma, assim, seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais justos, seguros e inclusivos — e com o protagonismo das mulheres que fazem o setor avançar todos os dias.
