O SINDILIMP Caxias está promovendo uma série de assembleias com os trabalhadores da limpeza, asseio, conservação e portaria com o objetivo de mobilizar a categoria e debater as principais reivindicações para a Campanha Salarial 2025/2026. Os encontros também tem servido como espaço de diálogo e conscientização sobre temas mais amplos que impactam diretamente a classe trabalhadora.
Mobilização nos locais de trabalho
As assembleias tiveram início na última terça-feira, 16/9, com a participação dos trabalhadores da varrição, higienização e cozinhas de escolas, em encontro realizado no auditório do Sindicato dos Metalúrgicos.
Na quarta-feira, 17/9, foi a vez dos trabalhadores da Companhia de Desenvolvimento de Caxias do Sul (CODECA). Foram realizadas três assembleias ao longo do dia, abrangendo os turnos da coleta e capina da manhã, às 6h30, da tarde, às 12h30, e da noite, às 18h30. Já na madrugada de 18/9, foi realizada a assembleia com os trabalhadores da coleta noturna.
As reuniões têm como propósito apresentar a pauta de reivindicações da categoria, ouvir sugestões da base e fortalecer a unidade da campanha, que será conduzida em breve na mesa de negociação com os empregadores. A data-base da categoria é 1º de janeiro.
Campanha amplia foco e defende soberania
Segundo o presidente do SINDILIMP Caxias e da FEEAC RS, Henrique Silva, a Campanha Salarial traz uma abordagem que ultrapassa os limites das cláusulas econômicas e sociais tradicionais. Para ele, trata-se de uma luta também em defesa do Brasil e da soberania nacional.
“Nossa campanha neste ano, além de lutar pela valorização salarial e pela ampliação de direitos da nossa categoria, também trata de um tema mais amplo que precisa mobilizar todos os trabalhadores brasileiros: a soberania. Um país soberano é um país democrático, que não se curva. É ter direitos sociais e trabalhistas, é ter trabalho valorizado e salário digno”, afirmou.
Henrique também destacou a importância de resgatar os símbolos nacionais para a classe trabalhadora: “Chegou a hora de os trabalhadores brasileiros recuperarem o sentido da nossa bandeira. Com o tarifaço sobre o Brasil, ficou claro que o extremismo de direita não tem e nunca teve compromisso com a nação, muito menos com o bem-estar dos trabalhadores.”
Reivindicações centrais da categoria
A pauta debatida com a categoria e que será apresentada na negociação coletiva contempla os seguintes pontos principais:
• Reajuste salarial com aumento real, acima da inflação;
• Reajuste nos vales alimentação e lanche;
• Extensão do vale-alimentação para jornadas a partir de 4 horas;
• Prêmio assiduidade de 10% sobre o salário-base da função;
• Adicional por tempo de serviço: triênio de 3% a cada três anos;
• Estabilidade de 90 dias após o retorno da licença-maternidade;
• Garantia de pagamento integral de salários e adicionais durante a licença-maternidade;
• Salário igual para trabalho igual, independentemente de gênero ou função;
• Promoção da diversidade nas contratações;
• Reajuste no adicional de insalubridade.
Reconhecimento e valorização social
A direção do SINDILIMP destaca que a campanha também tem como objetivo ampliar o reconhecimento social da categoria, que presta serviços essenciais à população, contribuindo para o bem-estar na cidade, para a saúde pública, a segurança sanitária e o funcionamento de escolas, hospitais, prédios públicos e privados.
“Valorizar esses profissionais é reconhecer sua importância para a sociedade e garantir condições dignas de trabalho e remuneração justa”, concluiu Henrique Silva.
